أخبار الشركة

في يوليو 2025، عقدت MTSCO مؤتمرًا تلخيصيًا منتصف العام، مع التركيز على ثلاثة موضوعات وهي "المراجعة والتخطيط والثناء"، وتلخيص إنجازات النصف الأول من العام بشكل منهجي، ونشر الاستراتيجية للنصف الثاني من العام، والثناء على الفرق والأفراد المتميزين لبناء الإجماع على سباق الهدف السنوي.

في النصف الأول من الاجتماع، روج Brave Hua لأول مرة للتخطيط الاستراتيجي للشركة. وذكر بعض النقاط التي تحتاج الشركة بأكملها إلى التركيز عليها في النصف الثاني من العام: أولاً، تعميق تخطيط المجالات الفرعية واغتنام فرص الذكاء الاصطناعي في ظل دورة Kondratieff؛ ثانيًا، الحفاظ على نموذج "المنافسة على غرار كرة القدم"، والتركيز على العملاء، وتجنب ألعاب محصلتها صفر؛ ثالثًا، الاستمرار في فعل الأشياء واتخاذ الإجراءات وضمان التقدم اليومي والتنفيذ المستمر. وأكد Brave Hua: "كن أكثر ثقة في المستقبل وأكثر صبرًا مع الحاضر". يأتي التقدم الحقيقي من المثابرة المستمرة "30 كيلومترًا"، بدلاً من الاعتماد على السباقات المتفجرة.

في ظل بيئة خارجية معقدة ومتغيرة، أظهرت جميع خطوط أعمال MTSCO مرونةً قوية. خلال الأشهر الستة الماضية، شهدنا قوة المثابرة. حقق فريق الذكاء الاصطناعي تقدمًا مطردًا في تكرار التكنولوجيا، ونجح في تنفيذ العديد من مشاريع المعايير من خلال تحسين نظام التعلم. وحقق قطاع الطاقة تعاونًا معمقًا مع العديد من العملاء الدوليين بالاعتماد على نموذج الأصول الخفيفة. بالإضافة إلى ذلك، نظم قسم الأعمال أربع حملات ترويجية خارجية خلال النصف الأول من العام، وزار العديد من العملاء الأجانب. وفي النصف الثاني من الاجتماع، استعرض رؤساء كل شركة تابعة نتائج النصف الأول من العام، ووضعوا خططًا للنصف الثاني.

علاوةً على ذلك، في النصف الثاني من الاجتماع، أشادت الشركة بالفرق والأفراد الذين حققوا أداءً متميزًا خلال النصف الأول من العام. ومُنحت جائزة "العمل ليلًا ونهارًا" للموظفين الذين بذلوا جهودًا حثيثة في الخطوط الأمامية للمصنع، وجائزة "نجم الغد" للموظفين الجدد الذين انضموا حديثًا إلى الشركة وحققوا أسرع نمو. كما تم توزيع العديد من الجوائز. وتُعدّ هذه الأمثلة المرجعية مثالًا يُحتذى به لجميع الموظفين.

في مواجهة تحديات النصف الثاني من عام ٢٠٢٥، سيمضي فريق ماكستور بخطى ثابتة في مسيرة تحول الصناعة باستراتيجيات أوضح وطاقة أكبر. لقد انقضى نصف عام، وأشرق المستقبل. مع هذا الحماس والتفكير، يستعد فريق ماكستور للانطلاق من جديد. لأننا نعلم أن الإنجازات الحقيقية تأتي دائمًا من تراكمات واقعية. لقد بدأت رحلة جديدة، وتسير MTSCO بخطى ثابتة نحو أهدافها السنوية!